Основные направления деятельности работников

профсоюзной организации

Основная задача профсоюзной организации – представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников. В повседневной практической деятельности эта задача реализуется через множество конкретных направлений деятельности.

Комитет профсоюзной организации:

- представляет интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем;

- в порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов;

- организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии законодательством;

- выражает и отстаивает мнение работников при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями;

- осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- организует выборы и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза, инициирует создание комитета (комиссии) по охране труда;

- созывает профсоюзные собрания, осуществляет контроль за выполнением их решений, реализацией замечаний и предложений членов профсоюза, информирует членов профсоюза об их выполнении;

- устанавливает сроки и организует проведение отчетов и выборов в профсоюзной организации;

- разрабатывает сметы доходов и расходов на очередной календарный год и вносит на утверждение общего собрания членов профсоюза;

- ежегодно отчитывается перед членами профсоюза, информирует о деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов профсоюзной организации;

- проводит работу по вовлечению работников в члены профсоюза;

- организует обучение профсоюзного актива и членов профсоюза;

- организует проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей;

- оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам профсоюза.

Состав профсоюзного комитета

МБДОУ Санагинский детский сад «Ургы»

Председатель профсоюзного комитета – Туяна Николаевна Зомонова.

 

Действующие комиссии

Содержание работы

ФИО членов профкома

1

По организационно-массовой работе

Обеспечение работы профкома и осуществление мероприятий, направленных на организационное укрепление профсоюзной организации, повышение активности членов комитета.

Туяна Николаевна Зомонова

2

По социально-трудовым вопросам

Усиление влияния профсоюзной организации на решение производственных вопросов, защите профессиональных и социально-трудовых интересов работников, коллектива.

Людмила Дулмаевна Цыренова,

Владимир Дашеевич Нохоров

3

По культурно-спортивной работе

Организация и проведение культурно-спортивных и других мероприятий для работников, коллектива.

Даша-Нима Лупсанович Бадмаев,

Марина Александровна Данжалова

Контрольно – ревизионная комиссия

Цыренова Л.Д.

Председатель

Цыренжапова С.С.

Члены комиссии

Чимитова С.С.

Члены комиссии

Комиссия по охране труда

Намсараева М.В.

Воспитатель

Буянтуева В.А.

Повар

Николаева Д-Ц.Б.

Машинист по стирке и ремонту белья

 Уполномоченный по охране труда 

Шагжеева М.Д.

Подменный воспитатель 

План работы профсоюзного комитета

МБДОУ Санагинский детский сад «Ургы» на 2014 г.

Согласовано: Заведующий МБДОУ                                           Утверждаю: Председатель ПК

Санагинский детский сад «Ургы»                                               _____________Зомонова Г.Н.

________________ Логинова С.Г.                                               «_____» ____________2013 г.

«_____» _______________ 2013 г.                                         

Наименование мероприятий

Сроки

Ответственные

1.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА

1.1

Ведение учёта членов профсоюзной организации

в течение года

Председатель  ПК

1.2

Проведение профсоюзных собраний

1 раз в квартал

Профсоюзный  комитет

1.3

Заседания профсоюзного комитета

ежемесячно

Председатель  ПК

2.

ПРОФСОЮЗНЫЕ СОБРАНИЯ

2.1

План работы на 2014 год

январь

Профсоюзный   комитет

2.2

Выполнение Коллективного договора и Соглашения по охране труда

ноябрь

Администрация,

Комиссия  по ОТ,

профком

3.

ЗАСЕДАНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

3.1

Отчёт о работе ПК за 2013 г.

Утверждение плана работы ПК на 2014 г.

Согласование плана работы по ОТ.

январь

Профсоюзный  комитет

3.2

Отчёт о работе КРК, утверждение плана работы на 2014 г.

январь

Контрольно-ревизионная комиссия

3.3

Организация летнего отдыха детей сотрудников ДОУ

май

Председатель  ПК

3.4

Согласование расписания занятий на новый учебный год

август

Логинова С.Г.

3.5

Состояние условий ОТ в учреждении

октябрь

Администрация

 

Контроль за соблюдением трудовой дисциплины

ежемесячно

ПК, администрация

3.6

Поощрение членов ПК.

1 раз в год

 

3.7

Утверждение графика отпусков на 2014 г

декабрь

ПК, администрация

3.8

Составление плана работы на 2015 г.

декабрь

ПК, администрация

4.

КУЛЬТУРНО – МАССОВАЯ РАБОТА

4.1

Проведение вечеров к праздничным датам

В течение года

Комиссия по культурно-спортивной работе

4.2

Проведение Новогодних праздников для сотрудников и их детей.

декабрь

Комиссия по культурно-спортивной работе

5.

МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

5.1

Принимать участие в совещаниях, мероприятиях, проводимых ЦК и Закаменского профсоюза

В течение года

 
 

Пополнять библиотечку профсоюзного комитета новейшими нормативными документами и методическими пособиями

В течение года

 
           

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ:

 с комитетом по охране труда Закаменского района РБ;

 со средствами массовых информации;

 с уполномоченным по социальному страхованию;

 с отделом по социальной защите населения;

 со специалистом жилищного отдела администрации;

 со специалистами Пенсионного фонда.

План работы контрольно-ревизионной комиссии на 2014год

Утверждено: На заседании профсоюзного комитета

«10» января 2014 года.  Протокол № 01

Наименование мероприятий

Сроки

Ответственные

1.

Принять участие в рассмотрении итогов исполнения профсоюзного бюджета

за 2013 год. Отчет о работе КРК за 2013 год

Январь

председатель КРК

2.

Совместно с профсоюзным комитетом проведение анализа полноты сбора

членских профсоюзных взносов

первое полугодие

члены КРК

3.

Проведение проверки ведения документации профсоюзного комитета

март

члены КРК

4.

Проведение ревизии исполнения сметы доходов и расходов бюджета

 профсоюза. Заслушивание итогов на заседании ПК

май

 

5.

Проведение проверки ведения документации профсоюзного комитета

сентябрь

члены КРК

6.

Проведение  ревизии по организационно-финансовой деятельности профсоюза

ДОУ и подготовка отчет о работе КРК в 2014 году

декабрь

члены КРК